Genel Bilgi

Enerji Sistemleri Mühendisliği Bölümü Hakkında Genel Bilgi

Dünya ve ülkemizdeki nüfus artışıyla doğru orantılı olarak enerji ihtiyacındaki artışa alternatif enerji kaynakları ile çözüm yolları aranması ve mevcut enerji yapılarının iyi bir şekilde yönetilerek verimli bir şekilde kullanılması günümüzdeki önemli çalışma başlıklarını oluşturmaktadır. Bu noktadan hareketle kurulan bölümümüz; yüksek standartlarda yetişmiş mezunlarını enerji sektörünün çeşitli alanlarında ve sektörün başrol oyuncuları ile çalışabilecek yeterlilikte ülkemiz iş gücüne hazırlamaktadır. Yenilenebilir enerji kaynakları, enerji üretimi, enerji yönetimi ve politikaları, enerji verimliliği, konvansiyonel yakıtlar ve çevre ile etkileşimleri başlıklarında kendilerini geliştirme olanağına sahip öğrencilerimiz, ülkemiz enerji sektörünün hareketli temposunda görev almaya hazır halde iş yaşamlarına başlayacaktır. Teknoloji Fakültesi, Enerji Sistemleri Mühendisliği Bölümü 2011 yılında kurulmuş olup, 2012 yılında lisans eğitimine başlamıştır. Bölümümüzde lisansüstü programlar (yüksek lisans ve doktora) ise 2012 yılından itibaren öğrenci kabul etmeye başlamıştır.

Misyonumuz

Misyonumuz; öğrencilerimizin enerji üretimi, depolanması ve yönetimi konusunda günümüzde yüzleştiğimiz baskın problemlerle başa çıkmayı öğrenmelerini sağlayarak tüm bunlarla birlikte kamu politikası açısından enerji konularını ele alıp anlayarak kendilerince bir bakış açısı kazandırmayı sağlamaktır.

Vizyonumuz

Enerji Sistemleri Mühendisliği Bölümü, uluslararası niteliklerde eğitim vermeyi hedef edinmiş, bilimsel nitelikli araştırmalar yaparak ürettiği bilgiyi topluma, bilime kazandıran ve teknolojik gelişmeler ışığında sanayiye uyarlayan, öncü bir eğitim felsefesini ilke edinmiş bir eğitim ve araştırma kurumudur.

Akademik Kadro

Bölümümüzde 4 Profesör, 2 Doçent, 2 Dr. Öğr. Üyesi olmak üzere 8 öğretim üyesi ve 3 araştırma görevlisi olmak üzere toplam 11 öğretim elemanı ile eğitim-öğretim faaliyetleri sürdürülmektedir.

Eğitim-Öğretim Faaliyetleri

Öğrencilerin öğrenimleri esnasındaki kazanımlarının, laboratuvar uygulamaları ve gerçek iş yeri uygulamaları ile pekiştirilmesi için yapılan bir eğitimi tamamlama faaliyeti olarak staj yapmaları gerekmektedir. Staj uygulamalarında mesleki alan dışında, iş yeri görgüsü - disiplini vb. kazanımların da elde edilmesi beklenmektedir. Öğrenciler, teknolojik gelişmeleri tanımaları, uygulama becerilerini geliştirmeleri ve yönetim deneyimini kazanmaları amacıyla, uygun görülen tesis, fabrika veya şirketlerin ilgili birimlerinde; 1 adet (20 iş günü) alan stajı ve 1 adet (20 iş günü ) işletme organizasyon stajı olmak üzere 40 iş günü staj yapma zorunlulukları ve bu stajlara ilaveten 7.Yarıyıl süresince işyeri eğitimlerini tamamlamaları gerekmektedir.